يستهدف تطوير القيادات ضمن إطار فكري مبتكر يراعي قابلية القيادة والتدريب والتطوير بما ينسجم مع متطلبات العصر وتقنياته، سعياً نحو قيادة مؤسسات المستقبل بكفاءة وفاعلية. ويضم كتاب «التفكير الابتكاري وإدارة التغيير المؤسسي (من منظور أمني)» ثلاثة أبواب الباب الأول التفكير الابتكاري من منظور أمني، الباب الثاني الأداء الأمني محدداته ومؤشرات قياسه، فيما يحتوي الباب الثالث على إدارة التغيير وتحسين الأداء الأمني، كما يعكس الكتاب رؤية وزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة في الحفاظ على العناصر البشرية العاملة لديها في كل القطاعات والقيادات والوحدات الشرطية، من خلال تقديم كل أوجه الدعم والتحفيز وتشجيع المورد البشري نحو التعلم والتطوير الثقافي والمعرفي، والعمل على الابتكار باعتباره العنصر الأساسي في تحقيق التميز والريادة، وبالتالي القدرة على التنافسية.