لا زال هذا الكتاب الأكثر رواجًا من بين الكتب المتخصصة بالكوتشينج سواء في الجامعات أو في برامج التدريب حول العالم ،حيث يُقدِّم هذا الكتاب أسلوبًا فريدًا في إجراء حوارات عميقة ومؤثرة مع الآخرين.
ورغم أنه كتاب مترجم من اللغة الإنجليزية إلى العربية، وليس من تأليفي الشخصي، إلا أنني اعتبره كتاباً فريداً بمحتواه ومقاصده ونتائجه. وقد بدأت رحلتي في عالم الكوتشينج في منتصف عام 2009، فكانت أولى الدورات التي حضرتها هي دورة تدريبية في «أساسيات الكوتشينج التفاعلي» في مدينة دبي ، لمحاضرين معتمدين من قبل مؤلفي هذا الكتاب بمنهجيته التفاعلية، والتي أسرتني بتفاصيلها منذ يومها الأول. وعندما قرأت الكتاب بلغته الانجليزية وأدركت بعض معانيه العميقة في كيفية مساعدة الآخرين على التغيير، والقيام بإجراء حوارات فعّالة مع كل من ينشد التغيير والتطوير، حلمت بذلك اليوم الذي نتمكّن فيه من ترجمة منهجية هذا الكتاب وفوائده المتنوعة لعموم المستفيدين من ممارسين ومسؤولين وقادة. والتأكد من مواءمة السياق للجوانب الشرعية والمعرفية ، كي يكون إضافة صادقة للمكتبة العربية، لا منزلقاً مهنيا أو تدريبياً بأي شكل من الأشكال.
كنت ومازلت باحثاً عن معنى التغيير وطرقه وتحدياته ، ووجدت في هذا الكتاب بعض الإجابات لأسئلة مهمة على معالم طريق التغيير. أما طريق الترجمة من لغات أخرى ،من الناحية الأخرى ، لا سيما في عصر الفضاء المعرفي المفتوح الذي يتطلب دراية ومطالعة متتابعة. وهنا وقفة ننشدها من كل قارئ محب سيطلع على محتوى هذا الكتاب - أو ما شابهه - بألاّ يبخل علينا بالنصح والإرشاد متى ما حدنا عن الجادّة أو جانبنا صواب المقصد أو صواب العمل, فالمؤمن مرآة أخيه.
