رأس المال الحقيقي الذى يعتبر الركن الأساسي في عملية الإبداع والابتكار أصبح هو رأس المال الفكري في الاقتصاد التنافسي وعصر المعلومات، فمن خلاله يمكن إدارة الموارد ورفع القيمة السوقية وذلك عن طريق تحويل المعرفة إلى القيمة ومن ثم إلى التميز المؤسسي من خلال القدرات الإبداعية المتواجدة لدى العاملين، وبالتالي يجب إدارة الأصول البشرية والأصول الفكرية المتمثلة في رأس المال الفكري بكفاءة وبعض هذه الأصول يحتاج إلي تنميتها والاستثمار فيها وبعضها يحتاج لوقف الاستثمار فيها ومن هنا تظهر أهمية إدارة رأس المال الفكري من أجل تحقيق التميز المؤسسي. على صفحات هذا الكتاب دراسة نظرية وميدانية تركز على العلاقة بين ثقافة المنظمة والتميز المؤسسي من خلال رأس المال الفكري، وذلك كمحاولة للسعي لمعرفة ما العلاقة والتأثير المباشر لثقافة المنظمة على التميز المؤسسي وكذلك العلاقة والتأثير في حالة وجود رأس المال الفكري بعناصره كوسيط في تلك العلاقة وكيفية الاستفادة من تلك العلاقات المتنوعة للوصول إلى التميز المؤسسي.
