برز مصطلح "El" كمفهوم محتمل، لتفسير التباين في السلوك الذي لا يخضع للمقاييس التقليدية لسمات الشخصية، او للذكاء الاكاديمي العام (المتعارف عليه باسم معدل الذكاء IQ) ان هدف هذا الكتاب هو تمكين المديرين الطموحين والمبتدئين لاكتساب الثقة في المجالات الاساسية التي تتاثر بالذكاء العاطفي في جميع مجالات الحياة سواء كانوا يعملون في مجال الاعمال ام القطاعات العامة والتطوعية. وقد تم تقسيم فصول الكتاب الى ايام ويبنى محتوى كل فصل على الايام السابقة له، ويتالف هيكل الكتاب مما يلي: يوم الاحد : تعلم كيف يمكن ان تستفيد من الذكاء العاطفي، وكيف ولماذا توجد فوائد لتطوير مستويات اعلى منه. يوم الاثنين: تعلم مستوى وعيك الذاتي، وتاثير ذلك على حياتك حاليا على الجانب الشخصي وعلى جانب قيادتك للآخرين. يوم الثلاثاء: تعرف على آليات التحكم بالنفس، والذاكرة العاطفية، والوعي، حتى تستطيع التحكم في انماط السلوك المختلفة. يوم الاربعاء: تعرف على كيفية تحديد نوع الضغط، وبعض استراتيجيات الادارة النافعة. يوم الخميس: تعلم كيف تقوم باكتشاف التغييرات في منظمتك وتشخيصها لتكون قادرا على احداث التغيير، وادارة الاوقات الصعبة، واكتساب المزيد من الزخم. يوم الجمعة: تعلم كيفية تكوين ثقافة عاطفية جديدة، وخلق بيئة تعليمية، واذكاء روح التدريب. يوم السببت: تعلم كيف تصمم خطة ناجحة للتطوير الذاتي.
